机关各部门、各大（分）队：
    夏季是用电的高峰期，是人容易疲乏的生理期，同时也是意外事故的多发期。为确保服务目标及公司全体员工的安全，努力实现“无案件、无事故、无伤亡”的三无安全目标。根据国际体系认证的要求，现就夏季预防安全工作有关问题明确如下，望各大（分）队组织队员认真学习，坚决贯彻落实。
    （一）根据国际体系认证（即质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系）标准，要求各队完成夏季预防安全工作程序，及时发现危险源，做到防范于未然。
    质量管理体系是与企业其它管理（如财务管理、生产管理、经营管理等）都是组成企业管理的核心内容之一。实施质量管理的目的，是为了使产品质量稳步提高，从而赢得顾客的信任，为企业营销打下坚实稳固的基础，使得营销人员能够有更大的把握打开市场。
    2017年我公司一直以“保持稳定发展，加强专业培训，坚持国际管理体系认证，创一流服务水平，同时打造陕保·龙翔两个品牌”的总体思路，在合同发展上、服务质量上以及经济效益上有明显的提升，并紧紧围绕“安全、可靠、守信、满意”的服务宗旨，圆满完成了客户单位合同约定的各项安保任务，确保了客户单位人身、财产和信息安全，取得了一定的社会效益和经济效益。
    环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。环境管理是一项管理工作，但并不意味着管理工作只是管理层的事。员工参与管理若能很好地把握，对管理是很有帮助的。这是一个组织有计划，而且协调动作的管理活动，其中有规范的动作程序，文件化的控制机制。它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对工作环境的不利影响。
    大队长连同分队长对队员做基本的思想教育工作，要以管理工作抓重点，日常工作抓重点，要求管理上面面俱到，细致管理才不会出现管理漏洞。夏季工作风险大、强度高、相对比较烦燥、需要耐力等特点，时刻考验着保安员的心理素质。在管理中要勤于关心保安员的个人生活、工作及精神状态，经常和保安队员进行沟通交流，丰富保安队员的业余生活，缓解、释放工作压力。因此，关心保安员的精神生活至关重要。我们要求各大（分）队长关心队员，尽早解决应对队员出现的各种状况，将问题消除在萌芽状态，避免各种风险的发生，以免给公司造成重大损失。
    职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
在日常的队伍管理中，各大(分)队要规范化管理队伍，动员全体队员进一步统一思想、提高对当前安全工作极端重要性和危害性的认识，牢固树立“安全是最大的经济效益，安全是企业发展的重要保障的安全理念，工作中，大家要提高警惕，瞪大眼睛，不论是在值班的时候，还是在休息的时候．始终要绷紧安全这根弦，始终要增强安全工作责任感、危机感和紧迫感。
    （二）预防重点安全，以落实规定制度保证安全目标的实现
    安全事故频发，不在于安全制度缺失，而在于安全责任没有落实。强调安全责任重在落实，就是要把嘴上说的、纸上写的、会上定的安全制度，真正落实到每个人、每分钟、每个工作环节，将安全风险最大限度得到控制。夏季安全应重点抓好五个方面：
    一是抓好服务目标的安全。服务目标安全是保安员的主要任务，也是保安员的工作。如果发生了问题，甲方终止了合同，既影响了公司的声誉，也丢了挣钱吃饭的碗。所以，各大（中）队要对执勤目标进行认真检查。1.要检查岗位部勤是否合理，是否重视发挥监控作用，是否做到人防和技防相结合，力争目标内不发生偷盗问题。2、查看办公和生产区域的门窗锁具是否完好，下班后是否闭门上锁，围墙是否够高结实，有无便于攀登的物体，有无松散挖洞现象，预防设施物品被偷盗。3、查看队员是否明确自己的职责，是否热情服务，文明执勤；查看有无队员之间关系紧张，性格孤僻，爱酗酒闹事的人和事，预防群众纠纷和队员相互报复性安全问题。
    二是抓好游泳溺水的安全。夏季因游泳溺水死亡的事件屡见不鲜，给死者家属带来了重大伤痛，人的生命只有一次，生命高于一切。重点做好三点：1.禁止各大（分）队保安、机关员工到不熟悉水情、没有安全设施或是没有救护人员的江、河、水库、深潭游泳；2.如果看到同伴和他人掉到水里，不要盲目下水救人，而应大声呼救。如果遇到溺水者，有能力的要及时伸出援手，并在第一时间拨打“110”、“120”求救。一旦将溺水者救出水面后，应立即开展现场急救。
    三是抓好疾病和中暑安全。在预防疾病和防暑工作中，要抓好三点：1、抓好招聘入口关。人力资源部、各大（分）队招聘队员时要以问话、提问、做动作等多种新式查看身体是否健康，心理是否正常，招聘队员年龄原则上控制在18岁至55岁，身体患有危险疾病，心理患有严重障碍的坚决不得录用。2、各大（分）队应认真开展一次所属人员安全大排查，对有安全隐患的高危疾病队员和有违法犯罪前科的要劝其离岗，并做好思想工作。3、中暑事故多发生于夏季气温高、湿度大、太阳辐射热强的六、七、八月份，多在每天11时至15时较炎热的时间内发病，各大（分）队长要积极与甲方沟通，做好防暑降温工作，尤其要做好露天岗哨的防暑工作。杜绝队员岗位中暑的发生。
    四是抓好车辆事故的安全。预防车辆事故重点克服三点：1.克服违反交通法规。车辆事故的发生往往是当事人不遵守交通法规和其他安全行车规定造成的。如酒后开车、非驾驶人员无照开车、驾驶超速、争道抢行、违章超车、违章装载等等。如果当事人主观上重视了这些问题，一些事故都是可以避免的。2.克服思想疏忽大意。主要是指当事人由于生理或心理方面的原因，没有正确观察和判断外界事物，而造成的失误。如心情烦恼、情绪急躁、身体疲倦而造成的精力分散、反应迟钝，致使防范措施不及或不当，有的则由于当事人凭主观想象判断事故，或过高的估计自己的技术，过分自信，因而引起行为不当而导致事故的发生。3.克服操作技术错误。有的驾驶员因为技术生疏、经验不足，对车辆、对道路情况不熟悉，因而遇有情况便惊慌失措，发生操作错误。如有的驾驶员遇到紧急情况时采取刹车措施时，由于过分紧张，错将油门踏板当刹车踏板，其危险后果可想而知。
    五是抓好食品卫生安全。1.正确选购商品，不要贪图便宜购买价低质次的食品。尽量到大型商场购买正规企业生产的食品；购买食品时注意检查产品外包装标识，看标识内容是否齐全，是否超出保质期；2.尽量不吃生的或未经彻底加热的食物。鱼、虾、蟹等肉禽和水产品要彻底煮熟才能进食；不喝生水、不吃生的蔬菜。3.外出就餐，应选择卫生条件好、具有有效的《食品卫生许可证》的餐饮单位就餐。用餐时应注意分辨食品是否变质、是否有异物，切勿食用违禁食品，不要暴饮暴食。4.夏季气温高，禁止在岗位饮酒，坚决根治饮酒误事、酗酒酿祸的顽症。5.一旦发生疑似食物中毒事件，应立即停止食用可疑食品，尽快组织救治，并向当地卫生行政部门报告，以便得到及时调查处理，避免因时间拖延而导致食物中毒事件无法认定。
    （三）健全组织强化责任，确保公司安全健康发展
    为了公司的安全健康发展，公司决定成立抓安全领导小组，组长由公司唐晓红副总兼任，副组长由各部门经理、各大队长担任，成员由各中（分）队长担任。其主要职责是抓好公司安全稳定，保证各项工作有序开展。主要做好以下几方面工作：1.根据国家政策调整、企业改制、季节变化、公司发展状况，制定公司安全计划，及时下发预防安全工作有关文件。2.公司安全组长利用每周一晨会听取安全情况，分析安全形势，提出安全要求。3.公司每月大（分）队长行政例会时，讲评上月安全情况，部署当月预防安全重点。4.公司培训督察部要把安全列入培训内容，督察时要把安全作为重点检查，发现不安全苗头要按级汇报并督导及时整改。5.督导各大（分）队长下沉基层，抓好安全工作在分队末端的落实。6.严格安全问责，开展安全奖惩，凡发生严重安全问题板子必须打在担责任身上，努力形成公司上下“人人讲安全、时时想安全、事事防安全”的良好氛围，把安全事故消灭在萌芽状态，确保公司安全健康发展。  
要求：
      1.各大队（分队）组织队员认真学习《关于夏季预防安全工作的通知》，要求队员在会议本上签字确认学习完毕。
      2.各分队认真组织开展一次夏季安全隐患自查工作，切实排查和整改隐患（发放不安全因素整改建议书），消除不安全因素，确保人生财产安全。

                             
           陕西保安服务中心有限责任公司
         
               陕西龙翔保安服务有限公司
               
                         二〇一七年六月