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“以人为本”是我们人力资源管理的核心理念。我们强调员工是企业最重要的资源，信任员工，尊重员工，依靠员工，把员工放在管理的主体位置，激发员工的活力和创新精神，人而实现员工的全面和自在的发展，使企业的目标和员工的发展目标达到一致。
知识型员工是我们人力资源管理的重心。知识型员工是掌握运用符号和概念，利用知识与信息的人，他们创造，支撑，发展着企业，是企业的主人，在管理中，我们更多地关注，培养他们的责任感和团队归属感，增强企业的凝聚力，实现企业与员工共同的持续性发展。
柔性管理是我们人力资源管理的重要形式。我们运用组织的共同价值观和经营理念，依靠共同的信念，互动的心灵进行柔性管理，给员工创造一个宽松的环境和不干预的气氛，给他更多的授权，让他们成为工作的主人，激发他们的创造欲，使其潜能和天赋得到最大限度的发挥。
绩效管理是我们人力资源管理的主要内容。我们通过制订业绩管理计划，做好管理与支持，制订考核与评价体系，将激励机制制度化，加强培训工作等措施，让员工参与企业管理，达到期实施开放性开放性人力资源管理的目的，即能者上，庸者下，劣者汰。 |
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| 职位名称 |
需求人数 |
工作地点 |
待遇 |
发布日期 |
有效期限 |
| 市场部助理 |
2 人 |
西安市北二环西段农资大厦六层 |
面议 |
2016/10/12 |
60 |
| 保安 |
50 人 |
西安市北二环西段农资大楼 |
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2016/10/12 |
365 |
| 保安 |
35 人 |
西安市 |
2000--2800 |
2015/9/11 |
30 |
| 保安 |
50 人 |
西安市凤城四路、南郊、高新都有点 |
2000--2600 |
2015/6/8 |
60 |
| 保安 |
30 人 |
西安市未央路辛家庙 |
2000以上 |
2015/5/12 |
60 |
| 招聘保安员 |
200 人 |
西安 |
面议 |
2014/8/1 |
60 |
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